優秀な人材を獲得して、定着させることが費用対効果の高い投資といえます。

成長に対する評価があり、評価に応じた報酬があるから、モチベーションを保つことが出来ます。

医院のビジョンをスタッフと共有していくことで、次第に組織が活性化していきます。

スタッフ採用に必要な求人広告の作成を代行いたします。

人事労務に関するアドバイスだけでなく、歯科医院特有の経営課題についても助言します。

医院のルールブックである就業規則をつくることで、労使トラブルを未然に防ぎます。

スタッフの採用に関する求人広告作成にかかる手続きを代行します。

毎月の面倒なスタッフの給与計算を代行いたします。顧問契約医院様のオプションサービスとなります。

スタッフの入退職にかかる労働社会保険の手続を代行します。顧問契約医院様のオプションサービス。